Etätyön vakuuttaminen

Tässä artikkelissa käsittelemme, millaisissa tilanteissa lakisääteinen työtapaturma- ja ammattitautivakuutus korvasi etätyössä sattuneita vahinkoja ja milloin yritys voi tarvita lisävakuutusta työntekijöiden suojaksi. Lisäksi esittelemme käytännön keinoja, joilla voit parantaa työntekijöidesi vakuutusturvaa ja täydentää lakisääteisten vakuutusten mahdollisia aukkoja.

Mitä lakisääteinen työtapaturma- ja ammattitautivakuutus kattaa etätyössä?

Lakisääteinen työtapaturmavakuutus on tärkeä osa työntekijöiden vakuutusturvaa, mutta sen kattavuus etätyössä on rajallinen. Vakuutus kattaa työssä sattuneita vahinkoja, ja tämä pätee myös etätyöhön. Kuitenkin vakuutusyhtiöiden tulkintojen mukaan työtapaturmavakuutus on voimassa vain silloin, kun työntekijä on varsinaisesti työssä, esimerkiksi tietokoneen ääressä. Tämä tarkoittaa, että vakuutus kattaa vain työhön liittyvät tapaturmat.

Lakisääteinen vakuutus ei kata seuraavia tilanteita:

• Vessa-, kahvi- ja lounastauot
• "Työmatkat", kuten lasten kuljettaminen päiväkotiin ja paluu takaisin etätyöpisteelle
• Lounashetket lähiravintolassa
• Taukojumpat ja kevyet liikuntatavat

Käytännössä työtapaturmavakuutus kattaa etätyössä sattuneita tapaturmia vain rajatusti ja vain silloin, kun työntekijä on suoraan työtehtävissä.

Etätyövakuutus – täydentää työtapaturmavakuutuksen kattavuutta

Koronapandemian myötä vakuutusyhtiöiden valikoimiin on tullut erityisiä etätyövakuutuksia, jotka laajentavat perinteisen työtapaturmavakuutuksen kattavuutta. Etätyövakuutus kattaa kaikki ne tilanteet, joita työtapaturmavakuutus ei ota huomioon – kuten tauot ja muut työajan ulkopuolelle jäävät hetket.

Etätyövakuutus voi kattaa esimerkiksi seuraavat tilanteet:

• Kahvi- ja vessatauot
• Lounaat ja taukojumpat

Yritys voi räätälöidä etätyövakuutuksen sisällön omiin tarpeisiinsa. Korvattavia kuluja voivat olla muun muassa:

• Hoitokustannukset
• Pysyvän haitan korvaukset
• Kuolintapauskorvaukset
• Päivärahat työkyvyttömyysajalta

Etätyövakuutus on voimassa, kun työntekijän kanssa on tehty etätyösopimus. Kuitenkin myös vapaa-aika, kuten aamulenkki, kaupassakäynti tai lasten kuljetukset, jäävät etätyövakuutuksen ulkopuolelle.

Vapaa-ajan tapaturmavakuutus – täydellinen turva työntekijöillesi

Laajinta vakuutusturvaa työntekijöilleen voi tarjota vapaa-ajan tapaturmavakuutuksella. Tämä vakuutus kattaa kaikki tapaturmat, jotka jäävät työtapaturma- ja etätyövakuutusten ulkopuolelle, ja varmistaa, että työntekijäsi saavat nopeasti hoitoa vahingon sattuessa.

Vapaaehtoinen tapaturmavakuutus tarjoaa merkittäviä etuja, kuten:

• Nopea pääsy hoitoon tapaturmatilanteissa
• Palaaminen töihin mahdollisimman nopeasti
• Laajasti katetut hoitokulut ja ansionmenetyskorvaukset

Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen laajuus voi vaihdella. Laajimmillaan se kattaa myös vapaa-ajan harrastukset, eikä korvauksia rajoiteta. Suppeampi versio kattaa etätyön tauot ja korvaukset työtapaturmavakuutuksen puuttuvilta osilta. Tällöin urheiluharrastuksia tai vastaavia voi kuitenkin rajoittaa.

Söderberg & Partners on neuvotellut hallinnointiasiakkailleen erinomaisen tapaturmavakuutuksen ryhmävakuutusratkaisun.

Miksi vapaaehtoinen tapaturmavakuutus on kannattava investointi?

Vapaaehtoinen tapaturmavakuutus on selkeä henkilöstöetu ja tärkeä investointi yritykselle. Se varmistaa, että työntekijät saavat asianmukaista hoitoa, jos tapaturma sattuu, ja voivat palata työtehtäviinsä mahdollisimman nopeasti. Tämä parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja työkykyä, mikä puolestaan tukee yrityksen toiminnan tehokkuutta.

Mikäli haluat varmistaa parhaan mahdollisen turvan henkilöstöllesi, autamme mielellämme löytämään yrityksellesi parhaiten sopivan vakuutusratkaisun. Ota yhteyttä asiantuntijoihimme ja mietitään yhdessä, miten voit turvata etätyöntekijöidesi hyvinvoinnin ja turvallisuuden parhaalla mahdollisella tavalla.