Hur skulle din organisation klara sig om en nyckelperson försvann?
Ett företags framgång handlar inte bara om strategi och marknadsposition – utan om människorna som styr det. Ledningsgruppen och styrelsen fattar varje dag beslut som påverkar företagets framtid i grunden. Men en central risk glöms ofta bort: Vad händer om en nyckelperson plötsligt går bort?
Många företag har omfattande försäkringar för verksamheten, fastigheten och tillgångarna. Riskhanteringen kan sträcka sig till allt från cybersäkerhet till ansvarsförhållanden. Ändå är det få företag som är förberedda på vad som händer om vd:n, ekonomichefen eller någon annan kritisk nyckelperson plötsligt förlorar arbetsförmågan – eller går bort.
Nyckelpersonsrisk – vad står på spel?
Ur styrelsens och ledningens perspektiv är det avgörande att identifiera och hantera nyckelpersonsrisker för att säkerställa kontinuitet i verksamheten.
Utan en förebyggande plan kan företaget snabbt påverkas negativt:
- Strategisk osäkerhet – att förlora personer i ledande befattningar kan skapa en administrativ och operativ kris.
- Ekonomisk instabilitet – investerare, kunder och samarbetspartners kan tappa förtroendet, vilket påverkar kassaflöde och marknadsvärde.
- Rekryterings- och anpassningskostnader – att hitta och introducera en ny ledare kan bli både kostsamt och tidskrävande, särskilt i en krissituation.
- Ägar- och juridiska frågor – en nyckelpersons bortgång kan leda till oklarheter kring aktieinnehav, inlösen och beslutsmandat.
Livförsäkring som en del av företagets riskhantering
Att försäkra nyckelpersoner är ett av de mest effektiva sätten att skydda företaget mot oväntade personalrisker. Det är inte bara en ekonomisk lösning – det är ett strategiskt verktyg som säkrar verksamhetens fortlevnad i svåra tider.
Så drar företaget nytta av en livförsäkring för nyckelpersoner:
- Ekonomisk buffert – försäkringsersättningen täcker extrakostnader för rekrytering, introduktion och andra nödvändiga åtgärder.
- Ägarstruktur i balans – aktieinlösen eller ägarövergång sker kontrollerat, utan att viktiga beslut försenas eller kompliceras.
- Förtroendet bibehålls – investerare och samarbetspartners ser att företaget är förberett, vilket minskar risken för negativa marknadsreaktioner.
- Kontinuitet i verksamheten – verksamheten kan fortgå utan allvarliga avbrott eller tapp i tempo.
Styrelsens och ledningens ansvar i att vara förberedda
Att prata om livförsäkringar och nyckelpersonsrisker är inte alltid enkelt. Men att göra det i tid visar på ansvarstagande och professionellt ledarskap. Det är också styrelsens och ledningens uppgift att se till att riskhanteringen är heltäckande.
Fyra frågor varje styrelse bör ställa sig:
- Vilka personer är mest kritiska för verksamheten?
- Hur skulle deras frånvaro påverka affärerna?
- Finns det en tydlig plan om någon förlorar arbetsförmågan eller går bort?
- Räcker de befintliga försäkringarna för att skydda företagets ekonomiska och strategiska intressen?
En investering i företagets framtid
Att förlora en nyckelperson är inte bara en mänsklig tragedi – det kan snabbt utvecklas till en allvarlig affärskris. En livförsäkring erbjuder ett konkret sätt att hantera den här risken och säkerställa att företaget kan fortsätta sin verksamhet även när det oväntade händer.
Behöver ni se över era personrelaterade risker? Förebyggande riskhantering kan vara avgörande när det verkligen gäller. Våra experter hjälper gärna till att analysera era behov och hitta rätt lösningar.
