Konkurrensutsättning av företagshälsovård
Företagshälsovården innefattar egentligen två inköp: företagshälsovårdstjänster och personalförsäkringar som kompletterar företagshälsovårdstjänsterna. Vi hjälper dig att hitta en företagshälsovårdslösning som motsvarar dina behov till det bästa priset.
Kostnadsbesparingar
Uppdaterad företagshälsa
Deduplicering
Vi optimerar din företagshälsovård
Företagshälsovårdens innehåll och tjänsteleverantör är bra att analysera då och då. Jämförelsen kan dock vara utmanande eftersom tjänsteleverantörernas helheter består av mycket olika faktorer och tjänsteleverantörerna har olika samarbetsmodeller. I Finland är tjänsterna dessutom mycket koncentrerade när en ständigt ökande mängd små aktörer ansluter sig till stora hälsokoncerner.
Vi går igenom
- Dubbelarbete i avtalen. Många organisationer erbjuder numera sin personal mycket omfattande försäkringsskydd, och ibland händer det att samma saker betalas i arbetsmiljöavtalet och försäkringarna.
- Prissättningsmodellen. Vissa hälsovårdsaktörer föredrar fast prissatta paketlösningar, medan andra fakturerar varje åtgärd individuellt.
- Nödvändighet och effektivitet. När det gäller arbetsmiljövård är det också viktigt att utvärdera tjänstens nödvändighet och effektivitet. Du vill inte betala för en tjänst som faktiskt inte förbättrar dina anställdas arbetsvälmående, eller hur? Observera att du också kan få en skriftlig personriskrapport från oss.
Vi säkerställer att det finns tillräckligt med jämförbara offerter i Konkurrensutsättning av företagshälsovård och tillhandahåller en skriftlig jämförelse för dig att använda. Vi lyfter fram varje aktörs styrkor och svagheter i jämförelsen samt hur väl tjänsterna motsvarar behoven i din organisation.
Vanliga frågor
Det lönar sig att konkurrensutsätta företagshälsovården regelbundet med några års mellanrum. Fusioner där mindre aktörer har anslutit sig till stora nationella kedjor har gett upphov till egna utmaningar under de senaste åren. Detta kan leda till förändringar i tjänsternas kvalitet och organisation.
I allmänhet lönar det sig att konkurrensutsätta tjänsten alltid då du inte är nöjd med den nuvarande kvaliteten, kostnaderna eller det samarbetets smidighet.
Lagstadgad företagshälsovård baserar sig på förebyggande av hälsorisker och skador som orsakas av arbetet och arbetsförhållanden. Syftet är att främja och upprätthålla arbetstagarnas hälsa och arbetsförmåga.
Enligt företagshälsovårdslagen ingår bl.a. handledning och rådgivning om hälsosamma och säkra arbetsförhållanden och arbetssätt i företagshälsovårdens verksamhet. Företagshälsovården ger råd till och handleder både arbetstagaren och arbetsgivaren.
I många branscher har bristen på arbetstagare vuxit sig så stor att företagen måste locka arbetstagare med olika personalförmåner. Personalförmånerna är ett ekonomiskt sätt för arbetsgivaren att belöna jämfört med ekonomisk belöning. Mycket omfattande företagshälsovård är också en av de förmåner som arbetstagare uppskattar. Ur arbetsgivarens perspektiv blir det ofta förmånligare att arbetstagaren snabbt får bra vård och kan återvända till jobbet.
Så här går företagshälsovårdens konkurrensutsättning till
Företagshälsovårdens analys
Vi analyserar nuvarande situationen för företagshälsovårdstjänsterna inom din organisation och går igenom resultaten med dig. Du får information om hur väl tjänsterna motsvarar era behov och hur deras prisnivå förhåller sig till marknadspriset. Vi kommer också att lyfta fram om det skulle vara lämpligt för din organisation att konkurrensutsätta företagshälsovårdstjänsterna eller finansiera en del av dem genom försäkringar.
Konkurrensutsättning av företagshälsovård
Om du väljer att konkurrensutsätta företagshälsovårdstjänsterna, skaffar vi tillräckligt med jämförbara offerter åt dig och tillhandahåller en skriftlig jämförelse av dem. Vi ger även förslag på hur tjänsterna bör organiseras.
Beslut och förändringar i tjänsterna
Vi presenterar jämförelsen och gör en rekommendation om den lämpligaste leverantören av företagshälsovårdstjänster för din organisation. Beslutet att fatta står hos dig. Om så önskas tar vi hand om uppsägningen av befintliga avtal och upprättandet av nya, samt skaffar ny försäkringsskydd för att täcka din personals hälsovårdstjänster.
