HR-rådgivning

Vi hjälper dig att trygga din personal, attrahera nya talanger och erbjuda bästa möjliga medarbetarupplevelse. Vi erbjuder ett brett utbud av HR-konsulttjänster, inklusive upphandling och anbudsförfarande av personalförsäkringar, företagshälsovård och andra förmåner. Vi kan också ge dig råd om vad du ska göra när du utstationerar medarbetare utomlands eller vill möjliggöra distansarbete från utlandet.

HR-konsultointi voi olla keskustelua ja sparrausta asiantuntijan kanssa.

Navigera i förändring - HR-rådgivning för framtidens arbetsmiljö

HR-tjänster är en ovärderlig resurs för organisationer som vill säkerställa att deras HR-strategi blir framgångsrik och effektiv. 

En HR-konsult ger expertstöd i situationer där HR eller ledningen behöver extern expertis. Det kan t.ex. handla om att etablera ett nytt företag eller att expandera en verksamhet utomlands.

HR-konsulten spelar också en viktig roll i förändringssituationer, t.ex. vid fusioner. I samband med fusioner är det särskilt viktigt att utvärdera och jämföra företagshälsovårdstjänster, personalförmåner och personalförsäkringar i de fusionerande företagen.

Våra HR-konsulter kan hjälpa till med ett brett spektrum av HR-frågor, bland annat

Vi erbjuder HR-tjänster på flexibel basis, antingen per timme eller per projekt. Vi diskuterar gärna med dig om vilket tillvägagångssätt som bäst uppfyller din organisations behov. Med vår hjälp kan du se till att din HR-strategi stödjer ditt företags tillväxt och framgång.

En kund fick problem efter att en tidigare HR-chef hade ändrat frivilliga anställningsförmåner på ett olagligt sätt. Företaget hade svårt att behandla de anställda rättvist och det rådde förvirring kring hur förmånerna skulle hanteras vid frånvaro. Företagshälsovården uppfyllde inte villkoren för skattebefrielse. Vi åtgärdade situationen genom att skapa en ny HR-policy. Vi säkerställde att förmånerna var lagliga och rättvisa och optimerade utnyttjandet och kostnaderna. Detta skapade klarhet för företaget, minskade riskerna och förbättrade medarbetarnöjdheten.
Kunden har ett stort antal anställda från olika länder och nationaliteter som reser regelbundet på kombinerade affärs- och fritidsresor. Vi hjälpte HR-avdelningen att ta fram ett avtal om distansarbete så att både arbetsgivaren och den anställde är medvetna om policyer och skyldigheter i samband med distansarbete. I avtalet om distansarbete ingick en klausul om att den anställde är ansvarig för sin egen reseförsäkring under distansarbete utomlands.
Vår kund behövde sänka sina kostnader och därför var det nödvändigt att minska antalet anställda. Tillsammans med HR-chefen föreslog vi olika alternativ som kunde minska behovet av tunga förhandlingar om förändringar. Vi kom fram till en lösning som innefattade uppsägningar, arbetstidsförkortningar och ändrade skiftscheman. På så sätt lyckades vi rädda jobben och samtidigt spara företaget hundratusentals euro per år.

Arbeta utomlands?

Många drömmer idag om att arbeta utomlands. Våra HR-konsulter, som själva har arbetat i internationella organisationer, hjälper gärna till med de internationella försäkringarna. Vi ser till att ditt företag uppfyller sina lokala lagstadgade skyldigheter, bland annat när det gäller personalförsäkringar.
Läs mer 

Vi hör om oss!

Vill du veta mer om försäkringsförmedlingstjänster eller få en offert för din organisation? Skicka oss dina uppgifter via kontaktformuläret så återkommer vi till dig inom kort.

Genom att skicka in formuläret samtycker du till att vi sparar dina uppgifter. Vi använder informationen inom vår grupp och delar den inte med tredje part utanför Söderberg & Partners-gruppen. Vi kan kontakta dig för att marknadsföra våra tjänster. Du kan när som helst återkalla ditt samtycke genom att skicka ett e-postmeddelande till viestinta@soderbergpartners.com.